פנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?

גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם

הדס ברטל , אתר ביזפורטל

פחות ממחצית מהישראלים בטוחים שתכננו היטב את פרישתם מבחינה כספית, כך עולה מנתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2024. על פי הממצאים, 46% מהמועסקים ובני הגיל המתקרבים לפרישה סבורים שהם ערוכים כלכלית לשנים שלאחר סיום העבודה. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים בולטים בין גברים לנשים, יהודים לערבים ובין צעירים בתחילת הדרך למבוגרים המתקרבים לפרישה כאשר הנשים והצעירים פחות בטוחים בעצמם.

בקרב הגברים, 49% סבורים שתכננו היטב את פרישתם, לעומת 42% בלבד מהנשים. מנגד, כשליש מהנשים השיבו שהן כלל אינן בטוחות בתכנון הכלכלי שלהן לעתיד, לעומת 30% מהגברים. נראה כי הפער הזה משקף את פערי ההכנסה, ההעסקה והחיסכון הפנסיוני שנצברו לאורך שנות העבודה.
כאשר מבחינים בין צעירים למבוגרים, עולה כי ככל שעולה הגיל ומתקרבים לגיל פרישה, ככה הישראלים יותר בטוחים בתכנון שלהם לפנסיה: בקרב בני 20 עד 44, רק 41% מרגישים שתכננו היטב את פרישתם, בעוד שבקבוצת הגיל 45 עד 64, שיעור זה מטפס ל-51%. גם בקרב בני 65 ומעלה, כמחצית חושבים שתכננו היטב את עתידם הכלכלי.

בפילוח לפי קבוצת אוכלוסייה, ההבדלים חדים אף יותר: 50% מהיהודים מרגישים בטוחים בתכנון הפיננסי שלהם לעומת 30% בלבד מהערבים. בנוסף, 48% מהנשאלים הערבים השיבו שאינם בטוחים כלל בתכנון, לעומת 27% מהיהודים בלבד.

הרוב מסתמכים על הפנסיה אבל רוצים להמשיך לעבוד
70% מהנשאלים ציינו כי הם מתכננים לממן את הוצאות המחיה לאחר הפרישה באמצעות חיסכון פנסיוני, ו-69% באמצעות קצבאות מביטוח לאומי. מעניין לציין כי 60% מתכננים להמשיך לעבוד גם לאחר גיל הפרישה הרשמי, נתון שממחיש את הקושי להסתמך אך ורק על הפנסיה.

כמחצית מהנשאלים (48%) מתכננים להשתמש גם בחיסכון לא פנסיוני, ויותר משליש (34%) מצפים להיעזר בתמיכה של בני משפחה. כ-24% מצפים לקבל ירושה, בעוד ש….
הפערים המגדריים אינם גדולים, אך ישנם הבדלים באופן המימון: נשים נוטות יותר להסתמך על תמיכת בני משפחה, בעוד שגברים מציינים יותר את האפשרות למכור נכסים פיננסיים. בקרב בני 45 ומעלה עלה כי 78% מהם עם נטייה גבוהה יותר להסתמך על….
פערים מגדריים שנמשכים גם אחרי גיל הפרישה
הפערים בין גברים לנשים אינם מסתיימים ביום שבו מפסיקים לעבוד. מחקרים שנערכו במרכז טאוב מצביעים על כך שנשים בישראל מקבלות בממוצע קצבת פנסיה הנמוכה בכ־30% מזו של גברים, בעיקר בשל פערי שכר, תקופות העסקה קצרות יותר והפסקות עבודה לצורך טיפול בילדים. לפי נתוני ה־OECD, ישראל מדורגת בין המדינות בעלות פערי הפנסיה הגדולים בעולם. המשמעות היא…..

לחצ/י כאן לקריאת המשך הכתבה באתר ביזפורטל