ענף ההייטק מתאפיין בשכר גבוה, תחלופת עבודה תכופה ותנאים נלווים מורכבים כמו אופציות ומניות (RSUs). עבור אנשי פיתוח, מנהלים ומהנדסים, ניהול פנסיוני סטנדרטי לפי ברירת
משרד האוצר ורשות ניירות ערך מקדמים את רפורמת "חשבון ההשקעה", מהלך שאמור לשנות מהקצה אל הקצה את הדרך שבה אזרחי ישראל חוסכים, משקיעים ומנהלים את
על כל שקל שנכנס לחיסכון הפנסיוני המדינה מחזירה חלק דרך שני מנגנונים שונים לגמרי: זיכוי לפי סעיף 45א שמקטין את המס עצמו, וניכוי לפי סעיף
הגירעון האקטוארי של הביטוח הלאומי מוערך ביותר מ־800 מיליארד שקל, וקרן הרזרבה צפויה להתרוקן סביב 2035 – כ־10 שנים מוקדם מהתכנון המקורי. הפרשן הכלכלי גד
כמחצית מהאזרחים הוותיקים בישראל מתקיימים ללא פנסיה, ועשרות אלפים ממשיכים לעבוד בגילים מתקדמים: נהגת ההסעות שחוזרת לכביש אחרי שני ניתוחים, המאבטחת שנוסעת מדי ערב מהצפון
עשרות אלפי עובדים מיומנים שעלו מבריה"מ לשעבר בשנות ה-90 מתקרבים לפרישה. בתעשייה שיעורם של עולי בריה"מ בני 60 ומעלה גבוה פי 2.3 מהממוצע במשק. נשיא
רשות שוק ההון הוסיפה בשנתיים האחרונות את מסלולי מניות סחיר ומניות משולב סחיר, שמנהלים 15 מיליארד שקל, לחיסכון הפנסיוני. אך מאחורי השם הזהה נמצאים מוצרים
