fbpx

מחל”ת לפיטורים: זכויות בסיום יחסי עבודה

אתי אפללו, אתר YNET

בעוד שהמשק נפתח לאטו ורבים שנשלחו לחל”ת מתחילים לשוב למקום עבודתם, חלק מהם יחזרו ישר להליך פיטורין. מהן הזכויות של המפוטר לאחר חל”ת, האם צריך להתחיל מחדש את הבירוקרטיה מול ביטוח לאומי ומה בנוגע לפיצויים? מדריך:

עם החזרה האיטית של המשק לשגרה, עובדים רבים חוזרים מחופשה ללא תשלום (חל”ת), וחלקם – ישר להליך פיטורין. ההוצאה לחל”ת לא סיימה את יחסי העבודה בין העובד למעביד, אלא רק השהתה אותם. כעת, כשיחסי העבודה מגיעים לסיומים, המצב החדש מעלה מספר שאלות.
איך מתבצע ההליך?
גם אם העובד היה בחל”ת, הליך הפיטורין מחייב שימוע על פי חוק. יש לתת לעובד את הסיבות לפיטורין ולאפשר לו להביע את עמדתו לגביהן, ורק לאחר מכן להגיע להחלטה בעניין. אם העובד מפוטר בסיום התהליך, מגיעות לו זכויות כמו תשלום עבור תקופת ההודעה מראש (שמקוזזת מדמי האבטלה, אם חותמים במקביל), ופדיון ימי החופשה.

האם צריך להתחיל מחדש את כל ההליך מול ביטוח לאומי?
אם הייתם בחל”ת ותביעתכם לדמי אבטלה אושרה, אין צורך להתחיל מהתחלה את ההליך מול ביטוח לאומי, אלא להעביר….
הזכות לפיצויים
הזכות לפיצויים עברה לאורך השנים גלגולים רבים, מזכות לקבלת פיצויים בפיטורין בלבד, לחלק מהזכויות הסוציאליות של העובד. השינוי הושלם למעשה…

לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר YNET

תמיד כאן לשירותכם: