שירביט חויבה בתשלום פיצויים לעובד שנפגע בתאונת עבודה. שירביט טענה כי מתשלום הפיצויים לעובד יש לקזז את חובות המבוטח (המעביד) לחברת הביטוח בגין השתתפות עצמית
“מיצוי זכויות”- הגשת תביעה לתשלום פיצויים כנגד כל הגורמים הרלוונטיים, בעקבות תאונה או מחלה שהתפתחה. במקרים רבים, אנשים שנותרו עם נכות לאחר תאונה או מחלה,
רפורמה חדשה תקצר באופן גורף את זמן התשובה ל-20 יום ללקוח שהגיש תביעת ביטוח אובדן כושר עבודה, מתוך התחשבות באדם שנפגע ואינו מסוגל לעבוד לימור
בית הדין לעבודה בת”א נדרש לאחרונה לבדוק האם תאונה של רכזת הספורט (ויו״ר ועד העובדים) , במסגרת פעילות במלון, נחשבת כתאונת עבודה. סטפוינט , חברה
תאונות עבודה הן שכיחות ויכולות לקרות לכל אחד מאיתנו • מהי תאונת עבודה, מתי ניתן לתבוע בגינה ואת מי, איך מגישים תביעת תאונת עבודה לביטוח
