לאחר שהחברה בה עבד לא הפרישה עבורו כספים משום שלטענתה עבד לאחר גיל הפרישה, השופט חייב אותה בפיצוי משמעותי ומתח ביקורת על כך שלא בדקה טוב את החוקים
כפיר אדר, אתר ice.co.il
חברת הציוד התעשייתי "ארגוב הנדסה וסחר" חויבה לאחרונה על ידי בית הדין לעבודה בתל אביב לשלם פיצוי בגובה של 444.4 אלף שקל לעובד לשעבר בן 82 שהתפטר מעבודתו כאשר היה בגיל 76, אחרי עשור שבו לא הופרשו לו כספים לקרן הפנסיה שלו.
בבית הדין נקבע שהחברה לא רשאית הייתה לשלול את ההפרשות להן היה זכאי בהסתמכות על השערה שלא אומתה או נבדקה כראוי, שהוא כבר מקבל פנסיה בגילו. התובע שהחל לעבוד בחברה ב-2007, והיה כבר בן יותר מ-66. כלומר, קרוב לגיל פרישה לגבר בישראל שעומד על 67.
טענת החברה, זו לא סיכמה עימו בשום שלב שתמשיך להפריש לו כספים לביטוח המנהלים שהיה לו ב…..