מתי המעסיק רשאי לחייב אתכם לפרוש, האם סיום העסקה שכזה נחשב התפטרות או פיטורים, ומהם ההבדלים בין גברים לנשים? מדריך
ליטל דוברוביצקי, אתר YNET
הזכאות לתשלום פיצויי פיטורים בעת פרישה לפנסיה, היא סוגייה חשובה ובעלת השלכות כלכליות משמעותיות ביותר לציבור העובדים והמעסיקים כאחד. רבים אינם מודעים לכללים בעניין זה, ולכן יכולתם להיערך לפרישה ולהסדיר את זכויותיהם באופן מיטבי נפגעת, בפרט כאשר מדובר בתקופות העסקה ממושכות אצל אותו מעסיק.
בעזרת עורכי הדין איל ארז ועופר איילון ממשרד רובין-שמואלביץ, המתמחה בדיני עבודה, גיבשנו מדריך על השאלות העקרוניות בתחום.
מהו גיל פרישת החובה?
גיל פרישת חובה הוא הגיל שבו מעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש לגמלאות. אם עובד מבקש להמשיך ולעבוד מעבר לגיל זה המעסיק חייב לשקול את הבקשה באופן פרטני.
חוק גיל פרישה נועד….
האם סיום העסקה בפרישה לפנסיה מהווה פיטורים או התפטרות?
חוק פיצויי פיטורים קובע, כי עובד שפוטר או התפטר בנסיבות מסוימות (לדוגמה, עקב מצב בריאותי, פגיעה קשה בתנאי עבודתו ועוד), זכאי ל….
פסיקה ותיקה של בית הדין הארצי לעבודה משנות ה-80 המוקדמות (הלכת ירחמיאל), קבעה כי פרישה לפנסיה….
האם עובד שפורש לפנסיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים?…
מה נחשב להסדר פנסיוני מקיף ומלא? …